In deze workshop gaan we uit van de situatie dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Aan jouw motivatiebrief en CV wordt minimale aandacht besteed. Daarin meld je immers nog niets over jouw uitdaging; eerst maar eens zorgen dat je op gesprek mag komen. In de workshop leer je hoe je kunt omgaan met de ‘verrassing’ die je voor de werkgever hebt: welke reacties kun je verwachten en hoe kun je dan het beste reageren? Je leert hoe het gesprek vooral over jou gaat en welke informatie je de werkgever wel en niet geeft. Je gaat daarnaast aan de slag met een methode die je helpt om jouw verhaal kort en krachtig neer te zetten. We werken met kleine groepen, zodat iedereen ondersteuning krijgt bij het formuleren van een krachtig verhaal en de ruimte heeft om dit in een praktijkoefening te testen.
Deze workshop is geschikt voor jou als je:
- werkzoekend bent
- een arbeidsbeperking ervaart
- minimaal mbo-niveau hebt.
- ouder bent dan 18 jaar.
- in sollicitaties tegen vooroordelen aanloopt.
Martine Baadenhuijsen is deskundig op het snijvlak van communicatie en handicap. Ze is in staat om mensen sterker te laten staan in gesprekken waarin een ziekte of handicap centraal staat. Martine specialiseerde zich in gesproken interactie en vulde dit aan met een opleiding tot mediator. Dit combineert zij met haar ervaringsdeskundigheid. Vanaf haar geboorte is ze slechtziend en sinds de middelbare school is ze afhankelijk van braille, spraak en haar blindengeleidehond. In gesprekken ligt haar focus dan ook op welke informatie op welke wijze wordt gedeeld en welk effect dit heeft. Bij een van haar eerste sollicitaties werd Martine ontvangen met de woorden: ”Ik zag pas een half uur geleden dat je een beperking hebt, maar toen kon ik je niet meer afbellen.” Voor Martine het moment om ervoor te kiezen haar beperking niet meer in haar sollicitaties te vermelden. Maar hoe reageer je dan op die ongemakkelijke houding van de persoon die je ontvangt. Of hoe en wanneer breng je je (onzichtbare) beperking ter sprake? In de sollicitaties die volgden en later in haar salesgesprekken als ondernemer ging ze op ontdekkingstocht. Ze zette al haar gesprekskennis in en ontdekte wat wel en niet werkt. Lees meer over Martine Baadenhuijsen.
Voor deze training werkt Martine samen met Gert hagen. HR professional met meer dan 20 jaar ervaring in het HR werkgebied. Door een medisch ongeval werd hij enkele jaren terug blind. Een live changing event waardoor hij de wereld van mensen met een beperking heeft leren kennen. Een groep die meer kwaliteiten en ambities heeft, dan ook hij voorheen dacht. Hij neemt je mee in de wereld van werkgever en leert hoe je je goed profileert voor een functie. Meer over Gert lees je op www.gerthagen.nl (opent in nieuw venster)
Sterk solliciteren bij vooroordelen is een programma van één tot twee dagdelen en vindt plaats op een locatie naar keuze. Het programma is geschikt voor een groep van maximaal 10 personen.
Programma van 2 tot 3 dagdelen:
Dagdeel 1: Motivatie, CV en Social Media: Hoe presenteer je je en wat vermeld je waar?
Dagdeel 2: Voorbereiding van het ‘live’ gesprek; eerste ontmoeting en je kwaliteiten en behoeften verwoorden.
Dagdeel 3: Oefenen met praktijksituaties.
